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工作動態(tài)

跨崗礪新能 輪崗促成長

為推動集團人才資源高效配置,賦能集團高質量發(fā)展,助力實體經濟穩(wěn)步提升,2月5日,黃山徽投集團新一輪年輕干部輪崗交流會先后在逸寧公司、鴻瑞公司會議室召開,集團人力資源部負責人、輪崗單位全體員工參加會議。

會上,宣讀了集團公司關于輪崗交流人員的決定,用人單位和相關人員作了表態(tài)發(fā)言。

會議強調,開展輪崗交流是集團公司培養(yǎng)復合型人才的重要途徑。輪崗人員要保持積極心態(tài),將輪崗視為學習和成長的重要機會,主動適應新崗位的工作環(huán)境、任務和要求,克服出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn),當好接班人;用人單位要明確專人負責傳幫帶,根據(jù)企業(yè)目標和員工崗位需求,制定科學合理的輪崗計劃,確保輪崗工作的有序進行,讓輪崗人員盡快融入新崗位工作中。

近年來集團公司已安排三十余人次到集團本部及各子公司掛職鍛煉,下步集團公司將進一步拓展輪崗覆蓋面,向青年骨干、重點崗位傾斜,強化輪崗結果轉化,總結輪崗經驗,為集團高質量發(fā)展儲備后備干部力量。

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